Nach langer erfolgloser Gewerkschafts- und Tarifarbeit haben sich die Beschäftigten der Eurowings Kabine in den letzten Jahren stark in ver.di organisiert und ihrer alten gewerkschaftlichen Vertretung den Rücken gekehrt. Mit einer stark in ver.di organisierten Kabine, Transparenz im Handeln und der Beteiligung der Mitglieder konnten die Tarifbedingungen bei Eurowings bereits deutlich verbessert werden: Die ersten Tabellenvergütungserhöhungen in der Geschichte der Eurowings wurden durch die ersten Streiks in der EW Kabine durchgesetzt, ein neuer Tarifvertrag Personalvertretung mit mehr Rechten für die größere Personalvertretung ist entstanden, die Bordverkaufsprovision und Zulagen wurden erhöht, ein neuer MTV abgeschlossen und vieles mehr. Besonders stolz sind wir auf die erstmalige Durchsetzung einer betrieblichen Altersvorsorge bei einem Low Coster. An diese Erfolge wollen wir anknüpfen, denn Low Cost und ein effizienter Flugbetrieb bedeuten für uns nicht automatisch Low Cost in Gehältern und Arbeitsbedingungen. Diese Position gilt es auch weiterhin zu verteidigen, auch während der Corona-Krise.
