EWG: Vergütungstarif-Forderungen beschlossen!

17.06.2021

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

bevor wir zu der abgeschlossenen VTV-Befragung kommen, möchten wir euch darüber informieren, dass wir inzwischen die Tarifverhandlungen mit dem Arbeitgeber zur Ausgestaltung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV) aufgenommen haben. In den nächsten Terminen werden wir unter Einbindung von bAV-Experten zwei Systeme (LH Boden vs. EW Cockpit) miteinander vergleichen, um am Ende das für uns alle beste Ergebnis abzuschließen.

Außerdem haben wir den Arbeitgeber nach den ruhenden Gesprächen zum Jahresbeginn offiziell zu Tarifverhandlungen zu einem Tarifvertrag Teilzeit mit konkreten Verhandlungs-terminen aufgefordert. Eine Rückmeldung seitens Eurowings steht noch aus.

Nun jedoch zur abgelaufenen VTV-Befragung. Mehr als die Hälfte der gesamten Kabine hat sich an unserer Befragung beteiligt. Für diese hohe Beteiligung und eure Rückmeldungen herzlichen Dank! Eure Mitwirkung und Mitbestimmung ist wichtig für uns und das Fundament unserer Tarifarbeit.

Ihr habt unsere Ideen zu den VTV-Forderungen in folgender Reihenfolge, beginnend mit eurer wichtigsten Forderung, gerankt:

1. 4-Leg-Zulage: Vom 1.-5. Tag im Monat je 25€/Tag, ab dem 6. Tag im Monat je 35€/Tag.

2. Tabellenerhöhung: +4,5%, mind. 80€/Monat.

3. Stufenerweiterung: Zwei zusätzliche Stufen in allen Vergütungstabellen mit jeweils 100€ mehr.

4. Nachteulenzulage: 75€ je Nachtdienst.

5. Vorzeitige Entfristungen.

6. Erhöhung der LDC/Trainer-Zulagen: Monatlich +100€ für Trainer und +200€ für LDCs.

Als Tarifkommission haben wir auf Grundlage eurer Rückmeldungen entschieden, dass wir mit allen sechs Forderungen in die nächste Vergütungstarifrunde gehen werden, da ihr keine der Forderungen schlecht bewertet habt und die Forderungen vom Rankingwert teilweise sehr nah beieinanderliegen.

Wir stehen als Tarifkommission hinter allen Forderungen. Damit wir diese Forderungen jedoch auch erfolgreich in den Verhandlungen umgesetzt bekommen, brauchen wir eure Unterstützung und euren Rückhalt, natürlich und insbesondere auch den der neuen Kolleg*innen.

Noch ist der Start der Verhandlungen offen. Wir beobachten dafür aufmerksam die Eurowings Geschäftsentwicklung. Unabhängig vom Startzeitpunkt der Verhandlungen werden wir sicherlich mit Widerständen und Gegenwind seitens des Arbeitgebers zu kämpfen haben. Um bestmöglich für die schwierigen Verhandlungen aufgestellt zu sein, ist mehr denn

je eine große Mitgliedschaft im Rücken unerlässlich, denn das macht Eindruck auf den Arbeitgeber. Durch die Neueinstellungen haben wir da noch Luft nach oben.

Unterstützt deshalb eure (Lieblings-)Forderungen für einen Erfolg am Verhandlungstisch durch euren Eintritt in ver.di oder indem ihr in den Crewräumen oder auf euren Flügen Kolleg*innen von ver.di überzeugt. Für jedes geworbene Mitglied bedanken wir uns mit 15€ und ihr könnt durch unsere Werbeaktion nochmal doppelt mit dm- und Aral-Gutscheinen profitieren.

Packen wir es an, damit wir zum Start der Verhandlungen gut gewappnet sind!

Kollegiale Grüße

ver.di Tarifkommission Eurowings Kabine

Dirk Berghoff, Britta Harder, Elisa Heine, Christina Klein, Tanja Kleinknecht, Julian Knops Michaela Lüdorf, Alida Pontani, Angelina Rybicki, Jens Schulz, Larissa Sternke sowie Marvin Reschinsky (ver.di Verhandlungsführung)

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