Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die Situation im Luftverkehr ist weiterhin kritisch und angespannt. Wir alle merken es an den Flugstreichungen und unseren immer leerer werdenden Dienstplänen.
Bei allen frustrierenden und negativen Nachrichten der letzten Zeit gibt es jedoch auch kleine Highlights und Hoffnungsschimmer, die uns und hoffentlich auch einige von euch motivieren. Seit Monaten haben wir uns als Tarifkommission auch für die PU-Werdungen der Anwärter*innen stark gemacht, die vor und zu Beginn der Pandemie ihre PU-Assessments bestanden hatten. Im Anschluss wurden die PU-Werdungen bis auf weiteres gestoppt. Wir haben den Arbeitgeber immer wieder mit diesem Thema „genervt“ und „belästigt“, besonders weil wir zuletzt wieder gesehen haben, wie schnell auch ein Bedarf an PUs an einzelnen Stationen entstehen kann.
Die Hartnäckigkeit hat sich ausgezahlt: Uns ist es nun gelungen einen Rechtsanspruch auf die PU-Werdung (oder alternativ PU-Vergütungsanspruch) für die Kolleginnen und Kollegen zu erreichen. Mit unserem neuen Sideletter sollen die über 30 PU-Anwärter*innen ihre PU-Schulung bis zum 30.06.2021 erhalten. Sollte dies nicht erfolgen, besteht ab 01.08.2021 ein PU-Vergütungsanspruch.
Mit Abschluss des Sideletters und Auslaufen des letzten Sideletters zur PU-Werdung liegt das allgemeine Thema Purser Werdegang nun wieder in den Händen der PV.
Wir werten das Ergebnis als Zeichen, dass beide Seiten, sowohl der Arbeitgeber, als auch wir, darauf vertrauen, dass es nach der Krise auch wieder bergauf gehen soll.
Eure ver.di-Tarifkommission Eurowings Kabine
Dirk Berghoff, Rene Creutz, Britta Harder, Elisa Heine, Christina Klein, Tanja Kleinknecht, Michaela Lüdorf, Alida Pontani, Angelina Rybicki, Jens Schulz, Larissa Sternke sowie Marvin Reschinsky (ver.di Verhandlungsführung)
