{"id":2116,"date":"2023-06-30T14:34:04","date_gmt":"2023-06-30T14:34:04","guid":{"rendered":"https:\/\/aircrewalliance.com\/?post_type=news&p=2116"},"modified":"2023-06-30T14:34:19","modified_gmt":"2023-06-30T14:34:19","slug":"deutlich-mehr-geld-bei-condor","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/aircrewalliance.com\/en\/news\/deutlich-mehr-geld-bei-condor\/","title":{"rendered":"Significantly more money at Condor!"},"content":{"rendered":"
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Significantly more money at Condor!<\/h1>\n 30.06.2023<\/span>\n \n breaking news <\/span>\n<\/div>\n\n
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diese Kurzinformation kommt f\u00fcr Euch sicherlich \u00fcberraschend. Im Zuge einer konstatierten Aktion der Gewerkschaften und der PV konnten wir die Arbeitgeberin \u00fcberzeugen, trotz geschlossener Tarifvertr\u00e4ge eine Tariferh\u00f6hung f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten der Condor Flugdienst GmbH zu vereinbaren.\r<\/p>

Wir sind gerade dabei die Einigungspapiere zu zeichnen, deshalb nur ein kurzes Update, damit ihr das nicht aus der Presse erfahrt. F\u00fcr den Bereich Boden m\u00fcssen wir noch in nachtr\u00e4gliche Gespr\u00e4che einsteigen. Die grunds\u00e4tzliche Einigung besteht aber auch dort.\r<\/p>

Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Vereinigung Cockpit, der PV und UFO haben wir in den letzten Wochen intensive Gespr\u00e4che mit der Arbeitgeberin mit vielen H\u00f6hen und Tiefen gef\u00fchrt. Am Ende konnten wir uns auf ein Wachstumspaket einigen, dass nicht nur die Condor um drei weitere 330-900neos wachsen l\u00e4sst sondern auch eure Portemonnaies in einer erheblichen Art und Weise.\r<\/p>

F\u00fcr die Kabine und Boden bedeutet das Ergebnis\r<\/p>

Eine Grundgehaltserh\u00f6hung um 18 Prozent in mehreren Schritten. Schritt 1 am 01.01.2024 mit einer Steigerung um 7 Prozent. Zum 01.01.2025 und zum 01.01.2026 um jeweils mindestens 5 Prozent. Sollte die Inflation die Gehaltserh\u00f6hung fressen, wird die jew. Gehaltserh\u00f6hung h\u00f6her ausfallen. (Indexlohn). Es gibt einen sog. Sockelbetrag in H\u00f6he von 415.- Euro. Damit erh\u00f6ht sich bei allen das Gehalt nominal um mindestens 415.- Euro. (Teilzeit anteilig \u201epro rata\u201c)\r<\/p>

Eine umgangssprachlich definitere Inflationsausgleichspr\u00e4mie von insgesamt 3.000.- Euro wird auch gezahlt. Ihr erhaltet im August 2023 500.- EUR netto Einmalzahlung. Zwei weitere Zahlungen in der gleichen H\u00f6he im Juli 2024 und im November 2024. Die verbleibenden 1.500 Euro werden 2024 monatlich netto in Tranchen von 125.- Euro auf euer Gehaltskonto aufgeschlagen. Dadurch ergibt sich ein deutliches netto-Gehaltsplus. Die eben genannten Tabellenwerte werden f\u00fcr 2024 und 2025 werden entsprechend angepasst. Teilzeitbesch\u00e4ftigte werden anteilig von der Gesamtsumme gerechnet.\r<\/p>

Dar\u00fcber hinaus konnten wir f\u00fcr alle Flugbegleiter:innen und Purser zus\u00e4tzliche Stufenspr\u00fcnge erreichen. FB erhalten in ihrer jeweiligen Entgelttabelle 2 und bis zu 3 Stufen ans Ende der Tabelle angehangen. Purser erhalten grunds\u00e4tzlich 2 Stufen in allen Tarifschienen ans Ende der Tabelle angehangen. Damit haben alle im Zuge der Laufzeit mindestens zwei Stufensp\u00fcnge zu verzeichnen. Die Verweildauer in den Stufen wird auf 12 Monate vereinheitlicht. Berechnungsgrundlage ist die tats\u00e4chliche Seniorit\u00e4t bei Flugbegleitern und die Ernennungs-Seniorit\u00e4t bei Pursern. Damit erh\u00f6hen sich die prozentualen Gehaltssteigerungen auf mindestens 20 Prozent und bei einigen Kolleginnen und Kollegen auf bis zu 34 Prozent.\r<\/p>

Dar\u00fcber hinaus wurde bei Bereederungs-Engp\u00e4ssen vereinbart, dass die Firma uns TZ\/U\/OFF etc. mit einer Extraverg\u00fctung abkaufen kann, insofern wir uns individuell dazu freiwillig bereit erkl\u00e4ren. Es darf an dieser Stelle weder Zwang ausge\u00fcbt werden, noch d\u00fcrfen andere Ma\u00dfnahmen ergriffen werden, die uns aus dem Status der Freiwilligkeit herausholen. Alle Details hierzu werden wir noch in einer ausf\u00fchrlichen Information herausgeben.\r<\/p>

JU (Status und nicht Position) werden eine Anpassung beim Dienstplancheck erhalten.\r<\/p>

Zur Thematik der Mehrflugstundenausl\u00f6sung haben wir auch eine Anpassung geeint. Die jeweiligen Mehrflugstundenausl\u00f6segrenzen im VTV 39 (neu VTV40) werden im Sommer um zwei Stunden und im Winter ebenfalls um zwei Stunden reduziert. Dabei sind die Monate November bis Mai Wintermonate. Besch\u00e4ftigte im Geltungsbereich des VTV 8a (neu VTV 9a) behalten die derzeitig im Tarifvertrag geregelten Werte zur Mehrflugstunden-ausl\u00f6sung inkl. der Flugzulage. Ex-CIB-Kolleginnen und Kollegen behalten ebenfalls ihre Sollblockstunden nach Einsatztagen.\r<\/p>

Wir werden Euch in den n\u00e4chsten Tagen zu einem digitalen Mitgliedertreffen einladen um Eure Fragen pers\u00f6nlich beantworten zu k\u00f6nnen. Auch die PV plant eine Offline-Veranstaltung in der Form einer Personalversammlung.\r<\/p>

Wir hoffen, dass Euch diese kurzen Informationen vorerst ausreichen. Sowie wir die Papiere auf verst\u00e4ndliche Beine gestellt haben, bekommt ihr diese nat\u00fcrlich.\r<\/p>

Der Information halber, h\u00e4ngt auch noch die aktuelle LSW-Tabelle an.\r<\/p>

F\u00fcr den Boden gibt es auch noch operative Anpassungen an den Stufen sowie eine M\u00f6glichkeit von zus\u00e4tzlichen Benefits.\r<\/p>

Die Kolleginnen und Kollegen der CTG sind nun ebenfalls tarifiert. Hier konnte eine Einigung f\u00fcr eine erstmalige Tarifierung erreicht werden.\r<\/p>

Viele Gr\u00fc\u00dfe\r<\/p>

Die Tarifkommissionen in der Condor<\/p> <\/div>\n<\/div>","protected":false},"template":"","class_list":["post-2116","news","type-news","status-publish","hentry","airline-condor","type-eilmeldung","topic-tarif"],"acf":[],"yoast_head":"\nDeutlich mehr Geld bei Condor! – Aircrew Alliance<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/aircrewalliance.com\/en\/news\/deutlich-mehr-geld-bei-condor\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Deutlich mehr Geld bei Condor!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/aircrewalliance.com\/en\/news\/deutlich-mehr-geld-bei-condor\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Aircrew Alliance\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/aircrewalliance\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-30T14:34:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/aircrewalliance.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/My-project-14.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@AircrewAlliance\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/aircrewalliance.com\/news\/deutlich-mehr-geld-bei-condor\/\",\"url\":\"https:\/\/aircrewalliance.com\/news\/deutlich-mehr-geld-bei-condor\/\",\"name\":\"Deutlich mehr Geld bei Condor! 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