{"id":1826,"date":"2022-01-04T10:21:00","date_gmt":"2022-01-04T10:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aircrewalliance.com\/?post_type=news&#038;p=1826"},"modified":"2022-01-07T10:31:16","modified_gmt":"2022-01-07T10:31:16","slug":"ewg-voller-tatendrang-ins-neue-jahr","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/aircrewalliance.com\/en\/news\/ewg-voller-tatendrang-ins-neue-jahr\/","title":{"rendered":"EWG: Voller Tatendrang ins neue Jahr!"},"content":{"rendered":"<div  class=\"newsHero container grid-12 my-0 sm:mb-3\">\n    <div class=\"col-span-12\">\n        <div class=\"relative w-full ratio--2-1\">\n            <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1554\" src=\"https:\/\/aircrewalliance.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock_1422310256-scaled.jpg\" class=\"w-full h-full absolute top-0 left-0 right-0 bottom-0 object-cover\" alt=\"Bild von EWAG A320 in der Sonne\" srcset=\"https:\/\/aircrewalliance.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock_1422310256-scaled.jpg 2560w, https:\/\/aircrewalliance.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock_1422310256-300x182.jpg 300w, https:\/\/aircrewalliance.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock_1422310256-1024x622.jpg 1024w, https:\/\/aircrewalliance.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock_1422310256-768x466.jpg 768w, https:\/\/aircrewalliance.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock_1422310256-1536x932.jpg 1536w, https:\/\/aircrewalliance.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock_1422310256-2048x1243.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 576px) 900px, (min-width: 576px) 1200px\" \/>            <div class=\"bar-1--large w-full bg-cover\" style=\"height: 10px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n    <h1 class=\"py-4 sm:py-3 news__title\">EWG: Voller Tatendrang ins neue Jahr!<\/h1>\n    <span class=\"py-4 news__date\">04.01.2022<\/span>\n    <span class=\"py-4 news__type\">\n        breaking news    <\/span>\n<\/div>\n\n<div  class=\"newsHero container grid-12 py-4\">\n    <div class=\"col-span-12 col-start-1 sm:col-span-8 sm:col-start-3 news__paragraph\">\n        <p><p>Liebe Kolleginnen und Kollegen,<\/p>\r<\/p><p><p>&nbsp;<\/p>\r<\/p><p><p>wir w&uuml;nschen euch allen ein gutes, gesundes und erfolgreiches neues Jahr.<\/p>\r<\/p><p><p>In den letzten Wochen konnten wir sie wieder auf jedem Sender finden: Die Jahresr&uuml;ckblicke. Wir m&ouml;chten diese Info zum Anlass nehmen, um auf das Tarifjahr 2021 in der Kabine der Eurowings zur&uuml;ckzublicken, aber gleichzeitig auch einen Ausblick auf 2022 zu geben und die n&auml;chsten Schritte zum VTV Verhandlungsergebnis anzusprechen.<\/p>\r<\/p><p><p><strong>2021 &#8211; kein Jahr zum Durchatmen!<\/strong><\/p>\r<\/p><p><p>Viele hatten gehofft, dass die Corona-Krise bereits 2020 erfolgreich bek&auml;mpft wird und die Luftverkehrsbranche schnell Erholung findet. Dem war leider nicht so. Im Januar des vergangenen Jahres habt ihr als ver.di Mitglieder in der EW Kabine mit 94,16% dem verhandelten Krisenpaket zugestimmt. Trotz h&ouml;herer und unsicherer Krisenpakete im Konzern konnten wir ein <strong>Krisenpaket<\/strong> verhandeln, das bis heute den geringsten Krisenbeitrag im ganzen Luftverkehr hat und dennoch einen echten <strong>Besch&auml;ftigungsschutz <\/strong>bietet. Dass ein echter Besch&auml;ftigungsschutz dringend n&ouml;tig war, zeigt sich heute. Die Besch&auml;ftigten der LH Kabine haben bereits auf gro&szlig;e Teile der Beitr&auml;ge zur Altersvorsorge, Stufensteigerungen, Verg&uuml;tungsverhandlungen bis 31.12.23 und ab diesem Monat auf monatlich 7,14% Gehalt verzichtet. Der daf&uuml;r von einer anderen Gewerkschaft vereinbarte &#8222;Besch&auml;ftigungsschutz&#8220; kann allerdings jederzeit vom Arbeitgeber gek&uuml;ndigt werden. Beides zusammen f&uuml;hrt heute zu einer Situation, in der Lufthansa Arbeitspl&auml;tze in der Kabine abbauen will und weitere finanzielle Zugest&auml;ndnisse der Belegschaft einfordert und verhandelt.&nbsp;<\/p>\r<\/p><p><p>Das haben wir bei Eurowings mit unserem Krisenpaket verhindert. Zusammen mit der Verl&auml;ngerung der <strong>Aufstockung zum Kurzarbeitergeld<\/strong> auf 90% gelang es uns unsere Arbeitspl&auml;tze erfolgreich zu sichern, soziale und finanzielle H&auml;rten in der Krise abzumildern und Perspektiven zu schaffen.<\/p>\r<\/p><p><p>Neue Perspektiven f&uuml;r unsere Kolleg*innen, deren Arbeitspl&auml;tze im Konzern nicht gesichert wurden, das war unser n&auml;chstes gro&szlig;es Ziel. Einige von uns Tarifkommissionsmitgliedern, aber auch hunderte (heutige) EW Kolleg*innen kennen die Situation vor der die Kolleg*innen der GWI, SXD und SN standen. Wir haben uns an die Arbeit gemacht und anschlie&szlig;end nach kurzen Verhandlungen mitten in der Krise ein gutes Ergebnis mit dem <strong>TV Auswahl &amp; Einstellung<\/strong> erzielt: Hunderte Einstellungen aus den genannten AOCs, finanzielle Anerkennung der Berufserfahrung, keine Probezeit, Einstellung auf Wunsch in Teilzeit. Als erste Gewerkschaft im LH Konzern haben wir damit eine Vereinbarung abgeschlossen, die berufliche Perspektiven und eine finanzielle Anerkennung von vorheriger Berufserfahrung f&uuml;r von Arbeitslosigkeit bedrohte Konzern-Kolleg*innen vorsieht. Noch immer profitieren Kolleg*innen von diesem Tarifabschluss, der noch bis zum 30.06.2022 gilt.&nbsp;Aber auch das &#8222;alte&#8220; Bestandspersonal profitierte von dem Tarifabschluss. Zahlreiche FBs wurden PUs, langersehnte Versetzungen an andere Stationen folgten und die Arbeitszeiten konnten auf Wunsch erh&ouml;ht werden.&nbsp;Kurze Zeit sp&auml;ter wurden dann auch viele der neuen Kolleg*innen PUs.<\/p>\r<\/p><p><p>Im August konnten wir mit dem <strong>TV Tz<\/strong>-Verhandlungsergebnis dann noch ein weiteres Tarifprojekt zufriedenstellend bewegen. Dieses sieht zahlreiche Verbesserungen vor: Neue Tz-Modelle (Mini-Modell\/6E, Study &amp; fly), Stundendeckel bei Tz, Verg&uuml;tungsgrundlage auf Basis Gesamtverg&uuml;tung = mehr Geld, &Ouml;ffnung von bislang gesperrten Tz-Modellen, etc.. Den TV Tz werden wir in den kommenden Wochen final mit Eurowings ausformulieren. Die wichtigen Themen, wie Altersteilzeit und Sabbatical, sehen wir auch weiterhin auf der Tagesordnung, jedoch sind sie so detailliert und umfangreich, dass sie es wert sind, entkoppelt vom TV Tz in einem gesonderten Tarifvertrag verhandelt zu werden.&nbsp;<\/p>\r<\/p><p><p>Zum Jahresende sollte es dann immer noch nicht langweilig und ruhig werden. Wir hatten mit der<strong> VTV-Tarifrunde<\/strong> viel vor. Die Inflation stieg inzwischen stark an und wir machten uns gemeinsam auf den Weg, um trotz Krise Verg&uuml;tungserh&ouml;hungen f&uuml;r uns als Kabine und Entfristungen f&uuml;r unsere neuen Kolleg*innen durchzusetzen. Das dies nicht einfach werden sollte, das wussten wir vorher und dennoch vertrauten wir auf euch und auf uns als TK-Team &#8211; mit Erfolg. Nach einem starken Streik mit &uuml;ber 90% Beteiligung haben wir nun ein Verhandlungsergebnis vorliegen, das in den n&auml;chsten Jahren trotz Inflation zu Reallohnzuw&auml;chsen f&uuml;hren wird und hunderten befristeten Kolleg*innen einen sichere Perspektive gibt.&nbsp;<\/p>\r<\/p><p><p>&nbsp;<\/p>\r<\/p><p><p><strong>Wie geht es damit nun weiter?<\/strong><\/p>\r<\/p><p><p>In den n&auml;chsten Tagen werden wir mit Eurowings die redaktionellen Verhandlungen aufnehmen, um das Ergebnis in einem Tarifvertragsentwurf zu verschriftlichen. Danach erhalten alle ver.di Mitglieder den ausformulierten Entwurf.&nbsp;<\/p>\r<\/p><p><p>Laut Ver&ouml;ffentlichung des Arbeitgebers sind die Entfristungen, aber auch die Neueinstellungen (unbefristet mit Probezeit) und damit das weitere Wachstum der EWG abh&auml;ngig von der Annahme des Verhandlungsergebnisses. Der Arbeitgeber will, wenn er entfristet und weiteres Wachstum in die EWG holt, keine anhaltende &#8222;Unruhe&#8220; in einem nicht beendeten Tarifkonflikt. Deshalb halten wir es f&uuml;r unwahrscheinlich, dass es die Entfristungen oder unbefristeten Neueinstellungen in der EWG auch geben w&uuml;rde, wenn das Ergebnis abgelehnt wird. &Uuml;ber diesen Standpunkt der Arbeitgeberseite haben wir schlie&szlig;lich mehrere Tage und N&auml;chte verhandelt und gerungen. Es w&auml;re &auml;u&szlig;erst kurios, wenn es diese Leistung nun &#8222;umsonst&#8220; g&auml;be, also ohne Tarifabschluss und der damit verbundenen vor&uuml;bergehenden Ruhe. Aber andere nicht beteiligte Gewerkschaftsvertreter*innen wissen da vielleicht mal wieder mehr \ud83d\ude09 #fakenewsausdemall Ob das Ergebnis angenommen wird oder nicht, also ob es zu den Entfristungen und den anderen verhandelten Punkten kommt, entscheidet ihr als ver.di Mitglieder nach Beendigung der redaktionellen Verhandlungen. Die Mitgliederbefragung wird online stattfinden. Wir informieren die ver.di Mitglieder noch &uuml;ber den genauen Ablauf.&nbsp;<\/p>\r<\/p><p><p>Wenn ihr noch nicht ver.di Mitglied seid, aber die Entscheidung beeinflussen wollt, weil euch Dinge aus dem verhandelten Ergebnis wichtig sind, dann k&ouml;nnt ihr selbstverst&auml;ndlich noch Mitglied werden. Meldet euch dazu einfach bei einem von uns oder bei Marvin (0175-9722674 oder marvin.reschinsky@verdi.de). Wir machen euch innerhalb von f&uuml;nf Minuten zum ver.di Mitglied. Ihr k&ouml;nnt aber auch direkt online eintreten unter: <a href=\"https:\/\/aircrewalliance.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/AA_Beitritterklaerung_print_sig_optimized_orange.pdf\" target=\"_blank\">diesem Link<\/a><\/p>\r<\/p><p><p>Wir wollen auch in diesem Jahr gemeinsam mit euch gute Arbeitsbedingungen in der EW Kabine verhandeln. Wir liefern Ergebnisse und reden nicht nur. Das Geheimrezept unseres Erfolges? Das seid ihr. Gemeinsam haben wir an einem Strang gezogen, uns gegenseitig vertraut, uns nicht verr&uuml;ckt machen oder spalten lassen. Ihr wisst: Wir k&ouml;nnen nur erfolgreich sein, wenn wir zusammen in ver.di f&uuml;r unsere Interessen k&auml;mpfen. F&uuml;r all den Support danken wir euch.&nbsp;<\/p>\r<\/p><p><p>Kollegiale Gr&uuml;&szlig;e<\/p>\r<\/p><p><p><strong>ver.di Tarifkommission Eurowings Kabine<\/strong><\/p>\r<\/p><p><p>Sabrina Baderschneider, Dirk Berghoff, Britta Harder, Henrik Havighorst, Elisa Heine, Roman Hohn, Christina Klein, Tanja Kleinknecht, Julian Knops Michaela L&uuml;dorf, Angelina Rybicki, Jens Schulz, Larissa Sternke, Sakine Yildiz-Bajcetic sowie Marvin Reschinsky (ver.di Verhandlungsf&uuml;hrung)<\/p><\/p>    <\/div>\n<\/div>","protected":false},"template":"","class_list":["post-1826","news","type-news","status-publish","hentry","airline-eurowings","type-eilmeldung","topic-tarif"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v19.2.1 (Yoast SEO v25.8) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>EWG: Voller Tatendrang ins neue Jahr! &#8211; Aircrew Alliance<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/aircrewalliance.com\/en\/news\/ewg-voller-tatendrang-ins-neue-jahr\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"EWG: Voller Tatendrang ins neue Jahr!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/aircrewalliance.com\/en\/news\/ewg-voller-tatendrang-ins-neue-jahr\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Aircrew Alliance\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/aircrewalliance\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-01-07T10:31:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/aircrewalliance.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock_1422310256-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1554\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/aircrewalliance.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock_1422310256-scaled.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@AircrewAlliance\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/aircrewalliance.com\/news\/ewg-voller-tatendrang-ins-neue-jahr\/\",\"url\":\"https:\/\/aircrewalliance.com\/news\/ewg-voller-tatendrang-ins-neue-jahr\/\",\"name\":\"EWG: Voller Tatendrang ins neue Jahr! 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