{"id":1628,"date":"2021-02-04T15:00:00","date_gmt":"2021-02-04T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aircrewalliance.com\/?post_type=news&p=1628"},"modified":"2021-02-05T09:48:52","modified_gmt":"2021-02-05T09:48:52","slug":"tarifabschluss-perspektiven-in-der-eurowings-deutschland-erzielt","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/aircrewalliance.com\/en\/news\/tarifabschluss-perspektiven-in-der-eurowings-deutschland-erzielt\/","title":{"rendered":"Tarifabschluss: Perspektiven in der Eurowings Deutschland erzielt!"},"content":{"rendered":"
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Tarifabschluss: Perspektiven in der Eurowings Deutschland erzielt!<\/h1>\n 04.02.2021<\/span>\n \n breaking news <\/span>\n<\/div>\n\n
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Liebe Kolleginnen und Kollegen,\r<\/p>

\r<\/p>

heute k\u00f6nnen wir euch mitteilen, dass wir die Tarifverhandlungen zu einem Tarifvertrag „Auswahl und Einstellung“ bei der EWG abschlossen haben und dass das Tarifergebnis vor wenigen Stunden unterschrieben wurde. Das durchgesetzte Tarifergebnis im Detail:\r<\/p>

\r<\/p>

\u2794\tBerufserfahrung<\/b> beim vorherigen Konzernarbeitgeber wird finanziell komplett ohne Einschr\u00e4nkungen oder Kappungen in der EWG VTV-Systematik anerkannt. Das bedeutet: Wenn man z.B. 15 Jahre beim vorherigen Arbeitgeber gearbeitet hat, dann wird man so in die VTV-Tabelle eingruppiert als h\u00e4tte man diese 15 Jahre bei EWG gearbeitet. Auch die bereits finanziell anerkannte Berufserfahrung beim vorherigen Arbeitgeber bleibt erhalten.\r<\/p>

\r<\/p>

\u2794\tEinstellungen in Voll- und Teilzeit<\/b> sind m\u00f6glich. Es gelten die untermonatigen EWG-Teilzeitmodelle. Die Schulungsma\u00dfnahmen erfolgen grunds\u00e4tzlich in Vollzeit.\r<\/p>

\r<\/p>

\u2794\tEine Probezeit<\/b> haben wir verhindert. Eine Befristung<\/b> konnte nicht verhindert werden. Es gibt jedoch die Verpflichtung, dass ver.di mit Eurowings sp\u00e4testens im April 2022 \u00fcber die Entfristungen verhandelt.\r<\/p>

\r<\/p>

\u2794\tDas Auswahlverfahren <\/b>wurde massiv gek\u00fcrzt. Es findet lediglich ein Bewerbungsgespr\u00e4ch statt. ACs sind nicht n\u00f6tig.\r<\/p>

\r<\/p>

\u2794\tDer Tarifvertrag regelt nichts zur Abfindung<\/b> aus vorherigem Arbeitsverh\u00e4ltnis. Die Anspr\u00fcche aus den jeweiligen IA\/SPs bleiben erhalten.\r<\/p>

\r<\/p>

\u2794\tEs gibt keinen Schulungsvertrag<\/b> mit prek\u00e4ren Bedingungen. W\u00e4hrend der Kurzarbeit<\/b> des Bestandspersonals betr\u00e4gt die Verg\u00fctung des neuen Personals, wie beim Bestandspersonal, 90% der Gesamtverg\u00fctung.\r<\/p>

\r<\/p>

\u2794\tF\u00fcr das neue Personal wird keine Absenkung in den Arbeitsbedingungen<\/b> eingef\u00fchrt. Alle EWG Besch\u00e4ftigten, egal ob alt oder neu, fallen unter die gleichen (MTV-)Bedingungen.\r<\/p>

\r<\/p>

\u2794\tDie Mitbestimmung der PV<\/b> wird ausgeweitet, eine Beteiligung am Auswahlverfahren wird gew\u00e4hrleistet.\r<\/p>

\r<\/p>

\u2794\tEinen Vorrang bei der Einstellung <\/b>erhalten von Arbeitslosigkeit bedrohte oder bereits befindliche (Ex-)Konzernkollegen und SGB III-Leistungsempf\u00e4nger, die zum 30.06.2020 im Konzern besch\u00e4ftigt waren. \r<\/p>

\r<\/p>

\u2794\tDie Vereinbarung l\u00e4uft bis zum 30.06.2022 und gilt f\u00fcr Einstellungen in dieser Zeit.\r<\/p>

\r<\/p>

\r<\/p>

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Das konzentrierte und ergebnisorientierte Verhandeln, um f\u00fcr eine berufliche Perspektive f\u00fcr hunderte betroffene Kolleginnen und Kollegen zu k\u00e4mpfen, hat sich ausgezahlt. Als Aircrew Alliance in der ver.di haben wir unseren branchenweiten Anspruch „Vorherige Berufserfahrung muss finanziell anerkannt werden“ auch in diesen Verhandlungen unter harten Krisenbedingungen verteidigen k\u00f6nnen.\r<\/p>

\r<\/p>

Als erste Gewerkschaft im Lufthansa Konzern haben wir mit diesem Ergebnis eine Vereinbarung abgeschlossen, die konzern\u00fcbergreifend berufliche Perspektiven f\u00fcr bedrohte Kolleginnen und Kollegen schafft und gleichzeitig Berufserfahrung finanziell vollst\u00e4ndig anerkennt. Dies ist besonders mit Blick auf die stark abweichende Herangehensweise im Konzern bei Ocean\/Eurowings Discover hervorzuheben. Die Alternative ohne Verhandlungsergebnis w\u00e4re bei Neueinstellung ein Start in Stufe 1 mit Probezeit gewesen. Das und viele weitere Dinge konnten verhindert werden.\r<\/p>

\r<\/p>

Nun startet zeitnah der Recruitingprozess f\u00fcr die ersten zu besetzenden Stellen. Eine schriftliche Bewerbung wird dabei von Eurowings erwartet. Dazu haben wir vielen von euch bereits Hilfestellung durch unsere Bewerbungstrainings gegeben. Dar\u00fcber hinaus checken wir gerne nochmal die schriftliche Bewerbung f\u00fcr unsere ver.di Mitglieder durch Experten, die regelm\u00e4\u00dfig Bewerbungsseminare geben. Um den Bewerbungscheck zu nutzen, sende uns deine Bewerbung an luftverkehr@verdi.de mit dem Betreff „[Bewerbungs-Check]“. Du erh\u00e4ltst anschlie\u00dfend Feedback und Hinweise zu deiner Bewerbung. \r<\/p>

\r<\/p>

Als Gewerkschaft der EWG Kabine m\u00f6chten wir auch in Zukunft gute Arbeitsbedingungen in der EWG durchsetzen. Unsere Mitglieder sind es, die diese Verhandlungen und dieses Verhandlungsergebnis erm\u00f6glicht haben. Ohne sie h\u00e4tten viele in die R\u00f6hre geschaut und der Konzern h\u00e4tte seine Ambitionen ungebremst durchziehen k\u00f6nnen. Ihr Handeln und ihre Aktivit\u00e4t ist gelebte Solidarit\u00e4t! Solidarit\u00e4t ist keine Einbahnstra\u00dfe: Zeigt auch ihr Solidarit\u00e4t in Richtung der EWGler, indem ihr die Kabinenvertretung der EWG unterst\u00fctzt. Solche Signale und Handlungen werden auch in der Belegschaft zu einem positiveren Bild und einer herzlichen Willkommenskultur f\u00fchren! Einen Rechtsanspruch auf tarifvertragliche Leistungen, wie aus diesem Tarifvertrag, haben grunds\u00e4tzlich die Mitglieder der abschlie\u00dfenden Tarifvertragspartei, in diesem Fall ver.di (nachzulesen im Tarifvertragsgesetz \u00a73).\r<\/p>

\r<\/p>

Wir setzen uns auch weiterhin auf jeder Ebene f\u00fcr unsere Mitglieder und ihre Interessen ein. \r<\/p>

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\u00dcber unseren WhatsApp-Verteiler halten wir euch weiterhin auf dem Laufenden zu den Ausschreibungen und dem weiteren Verlauf. Weiterhin stehen dir unsere Tarifberater, die EWG Tarifkommission oder unser Verhandlungsf\u00fchrer Marvin Reschinsky (0175-9722674) f\u00fcr Fragen zur Seite.\r<\/p>

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Wir w\u00fcnschen euch allen viel Erfolg im Bewerbungs- und Auswahlprozess!\r<\/p>

\r<\/p>

ver.di Tarifkommission Eurowings Kabine<\/b>\r<\/p>

Dirk Berghoff, Rene Creutz, Britta Harder, Elisa Heine, Christina Klein, Tanja Kleinknecht, Michaela L\u00fcdorf, Alida Pontani, Angelina Rybicki, Jens Schulz, Larissa Sternke sowie Marvin Reschinsky (ver.di Verhandlungsf\u00fchrung)\r<\/p> <\/div>\n<\/div>","protected":false},"template":"","class_list":["post-1628","news","type-news","status-publish","hentry","airline-eurowings","airline-germanwings","type-eilmeldung","topic-tarif","topic-verhandlungen"],"acf":[],"yoast_head":"\nTarifabschluss: Perspektiven in der Eurowings Deutschland erzielt! – Aircrew Alliance<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/aircrewalliance.com\/en\/news\/tarifabschluss-perspektiven-in-der-eurowings-deutschland-erzielt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tarifabschluss: Perspektiven in der Eurowings Deutschland erzielt!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/aircrewalliance.com\/en\/news\/tarifabschluss-perspektiven-in-der-eurowings-deutschland-erzielt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Aircrew Alliance\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/aircrewalliance\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-02-05T09:48:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/aircrewalliance.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/DSC_0207-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@AircrewAlliance\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/aircrewalliance.com\/news\/tarifabschluss-perspektiven-in-der-eurowings-deutschland-erzielt\/\",\"url\":\"https:\/\/aircrewalliance.com\/news\/tarifabschluss-perspektiven-in-der-eurowings-deutschland-erzielt\/\",\"name\":\"Tarifabschluss: Perspektiven in der Eurowings Deutschland erzielt! 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